─JWordさんの人材についての考えを聞かせてもらえればと思いますので、ここからは沈社長に加えて、採用担当の浅香さんと、広報の三好さんにも参加していただきます。

─では、まず御社の人材の採用において重視している点をお聞かせください。

【浅香さん】
共通して言えるのが、コミュニケーション能力だと思います。基本的に弊社は中途でしか人材を採用していませんので、必要なスキルを持っているのは大前提です。しかし、他の部署や、他の会社とのやり取りが非常に多いので、技術職の方も技術だけやっていれば良いというわけではなくコミュニケーションがしっかりとできる方を採用しています。

─コミュニケーションと技術の2つを持った人材というのを見つけることはなかなか難しいのではないでしょうか？

【浅香さん】
そうですね。なかなか難しいですね。(笑)　弊社が求める人材はレベルが高いかもしれませんね。

【沈社長】
もちろんレベルが高い人材も必要ですが、ちょっと違うかも・・・(笑)

【浅香さん】
あ・・・そうなんですか(笑)　　では、沈さん。　どうぞ(笑)

【沈社長】
実はウチも創業時は皆のレベルが高いわけではありませんでした。

もちろん一番良いのは、技術もコミュニケーション能力も両方持っている人材なのですが、やはりベンチャーなので超優秀な人材はなかなか集まらないのですね。

技術とコミュニケーションの2つを持っていなくともやる気と情熱があれば育っていく場合もあります。ウチの場合もそうでしたので。
だから、そういった人材を採用する場合もあると思います。

どんなに技術力やコミュンケーション能力があっても情熱を持っていなければ仕事に熱が入らないと思いますので。

─浅香さんに質問です。御社の魅力を一言で教えてください。一言でなくても良いのですが・・(笑)

一言で大丈夫ですよ。(笑)

ウチの魅力は一言でいうと、ベンチャーらしさと家族的な暖かさが売りだと思います。
私は、いくつかのベンチャー企業を経験してきたのですが、個人が自分のスキルアップだけを考えてしまって社内でまとまりがなくなってしまうケースや、社員同士が変な競争をし合っていがみ合ってしまうというケースをよく見てきました。

ウチはもちろん良い意味で社員同士が競争し合っていますが、その中でも家族の暖かさのようなものをもっています。

実はこういった社風を持っている企業は非常に珍しく私もこの会社に入ったときに「ベンチャーらしさと家族的な暖かさが共存している会社もあるのだな」と驚いたんですよね。

─その2つが共存できている要因は何でしょうか？

【浅香さん】
それは、もう沈さんですよ。(笑)　　（浅香さん沈社長を指差しながら）

【沈社長】
いやいや・・・僕だけじゃないですよ～。(笑)　

実は、会社を作るときにどういう会社を作るかということを考えました。
当たりまえですが、やはり皆が楽しめる会社を作りたいと想いがあったのです。

だから弊社では、僕のことを社長とは呼ばないで、「沈さん」と呼んでたりします。
社長とか、そういうことではなく、皆が自由に意見を言える環境を作っているつもりです。

【浅香さん】
そうですね。　皆非常に仲が良いと思いますよ。
全社的なイベントも月1回やりますし、新しい社員が入れば歓迎会もやります。　
春はお花見をしますし、今年の秋には社員旅行も行きます。

今社員が50人以上いますが、飲み会も毎回出席率9割以上ですからね。

─それはスゴイですね。　非常に雰囲気の良い会社さんだということが今話していてもわかります。　それでは、広報の三好さんに質問です。

─広報の仕事をしていて一番のやりがいは何でしょうか？

【三好さん】
今日は、ちゃんとカンペは用意きました。(笑)

【沈社長】【浅香さん】
(笑)

【三好さん】
広報というと華やかなイメージがあると思いますが、各部署の支援的なことをやることが多く、実は裏方的な仕事が多かったりします。

ＰＲ活動や宣伝活動もやるのですが、最終的には営業さんが商品を売りやすくするための広報活動であったり、１人でも多くの方が使っていただけるように利用促進を狙っていくということだったりします。
イメージどおりの華やかな仕事ではないかもしれません。
言い過ぎかもしれませんが会社のブランディングや営業戦略に関わる部署だと思います。

自分がそれを100％できているかというとちょっと疑問なんですけどね。(笑)

ただし、やりがいとしては、これからキャリアを積んでいってそういうことに関わっていけるということですね。あとは自社の商品を誰よりも知っていなくてはいけないということと、競合にいかに対抗していくかということを学びながら、自分も成長していけることだと思っています。

【浅香さん】
流れるように話しましたね。

【三好さん】
カンペを読みながらだったので(笑)

─有難うございました。　非常にわかりやすかったです。(笑)

～編集後記～
今回は、Jwordさんのオフィス（渋谷のセルリアンタワー）で取材をさせていただきました。
一番、驚いたのは、オフィスからの眺めがスゴイ・・・じゃなくて、皆さんが本当に仲が良いことでした。

笑いが絶えないインタビューでした。　
いや～　Mr. Jobs編集部の私もJwordさんに入りたくなってしまいましたよ。(笑)　
また、日本人と中国人も一緒に働いている環境なので、国際感覚も身に着けられるでしょう。

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