人材派遣の場合は、常に派遣会社と雇用関係にあり、給与も派遣会社を通して支払われます。

人材紹介会社の場合、仕事先を紹介された後は、紹介先（企業）で正社員として働くことになります。ですので、給与も直接企業から支払われます。

人材紹介会社を通じて転職するメリットとして、以下のポイントがあげられます。

1. 転職のプロに転職相談できる

   転職コンサルタントは、業界動向や求人企業の人事方針、給与水準などの詳細な情報の知識があり、転職者の転職活動に対して的確なアドバイスをくれます。

   もちろん、転職に対する不安や悩みなど、些細なことから相談にのってくれます。そのほかにも履歴書や職務経歴書、面接の指導など、全面的に転職者をサポートします。

2. あなたのかわりに年収交渉してくれる

   年収アップは、転職者にとって転職する大事な理由の一つです。転職コンサルタントは転職者に代わって企業と年収交渉をしてくれます。

3. 一般求人広告では出てこない非公開の求人案件を紹介してくれる

   人材会社の持っている案件は求人広告ででているものだけではありません。紹介先の企業の戦略上、表に出せない求人案件を数多く持っています。その多くが、管理職、高年収の案件で、キャリアップを目指す人には魅力的な案件です。

人材紹介には3つのタイプがあります。

1. 一般紹介型

   人材紹介会社が、あなたと求人企業それぞれの求職・求人依頼に基づき、求職者の条件にあった企業を紹介します。

   （ミスタージョブスの紹介案件はほとんどが一般紹介型です。）

2. エクゼクティブサーチ型

   企業からの依頼に基づき、現役で活躍している最適な人材をサーチし、マッチングするサービスです。一般に「ヘッドハンティング」と呼ばれています。

3. アウトプレースメント型（再就職支援型）

   業態悪化によるリストラなど、何らかの理由により雇用を継続できなくなった企業の従業員について再就職を支援します。